Judicial and constitutional control of public-sector collective agreements
DOI:
https://doi.org/10.37346/opusmagna.v20i1.97Keywords:
Constitutional Law, Labor Law, collective agreements, collective bargaining, public administrationAbstract
Public-sector collective agreements invite discussion, among other reasons, for their impact on State finances. In Guatemala, there has been debate on the possibility of their legal challenge or of exercising other forms of legal control over them. This has led to pronouncements from the Constitutional Court regarding which means are viable to that effect. The recognition of collective bargaining within the constitutional and international framework, furthermore, implies the need of knowing which protections are entailed by its special legal rank.
This work presents the basic aspects of the constitutional and conventional framework of collective bargaining in Guatemala, as well as a summary of the most relevant standards deriving from the International Labour Organization’s (ILO) Committee on Freedom of Association. These are bases to examine the review and challenge of collective agreements. Lastly, it presents some of the criteria issued by the Constitutional Court, which may serve as guidelines for future cases.
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